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沈阳母婴护理中心员工招聘条件有哪些?

作者:发布时间:2019-12-05 19:23

因为涉及到刚刚生产的孕妇、刚出生的婴幼儿,因此,无论是服务人员还是入住的医师团队,都需要有一个健康的身体,保证不会传染不好的细菌和病毒,此外还需要拥有对于母婴护理服务的热情和责任心,那么沈阳母婴护理会所针对以上这些需求,对于员工的招聘都有哪些条件呢?下面一起来看下吧。


 
一、沈阳母婴护理中心员工招聘条件

 
  1、具有护士执业资质证书。
 
  2、具有1年及以上,妇科儿科等相关工作经验,熟悉妇产儿科专业知识。
 
  3、具备Spa健康调理师、中医健康调理师基础专业知识及技能者优先。
 
  4、产科护士,助产士,有母婴医院月子医院等经验者优先。
 
  5、对妇幼护理、照护、管理具热忱及责任感。
 
  6、具有相关健康证、体检合格。


 
二、沈阳母婴护理中心服务人员健康标准

 
  1、健康证
 
  到区级以上防疫站办理服务行业的健康证,健康证所含体检项目:血常规、胸秀、肝功能,尿常规。(如无健康证的可以到三甲医院体检健康证上所含的项目)
 
  2、乙肝两对半
 
  乙肝两对半检查不合格情况如下:
 
  (1)乙肝两对半135阳性:俗称“大三阳”。
 
  (2)乙肝两对半145阳性:俗称“小三阳”。
 
  (3)乙肝两对半245阳性:处于恢复期。
 
  (4)乙肝两对半15阳性:表示急性感染。
 
  以上4种情况,不符合沈阳母婴护理师健康标准规范,所有地区均不得安排此类人员入户服务。
 
  3、艾滋、梅毒,不得入户服务。
 
  4、体检单位:

       要求的体检报告,必须是到沈阳三甲医院,进行体检。体检报告上,必须有三甲医院盖章。


 
  以上是小编针对沈阳母婴护理中心招聘的人员有哪些要求,以及其身体健康数据有哪些规范的相关新闻报道。
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